Mô hình chính quyền hai cấp tại Cần Thơ: Giảm 334 đầu mối, tinh gọn bộ máy sau 1 năm

Sau một năm triển khai thí điểm mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Thành phố Cần Thơ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc tinh gọn bộ máy hành chính, với tổng số 334 đầu mối các cơ quan được cắt giảm ở cấp thành phố. Hội nghị sơ kết do Thành ủy Cần Thơ tổ chức đã đánh giá cao sự ổn định và hiệu quả bước đầu của mô hình, đồng thời xác định giai đoạn tiếp theo là tập trung nâng cao chất lượng vận hành.

Mô hình chính quyền hai cấp tại Cần Thơ: Giảm 334 đầu mối, tinh gọn bộ máy sau 1 năm

Mô hình chính quyền hai cấp tại Cần Thơ đã cắt giảm bao nhiêu đầu mối?

Theo báo cáo tại hội nghị sơ kết, công tác sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền hai cấp tại Cần Thơ đã đạt được những con số ấn tượng. Cụ thể, ở cấp thành phố, số đầu mối thuộc khối Đảng giảm 52 đơn vị; khối MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội giảm 46 đơn vị; các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố giảm 229 đầu mối; cơ quan của HĐND thành phố giảm 7 đầu mối. Như vậy, tổng số đầu mối giảm ở cấp thành phố là 334 đơn vị.

Kết quả kiện toàn bộ máy chính quyền cấp xã ra sao?

Tại cấp xã, các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy, HĐND, UBND và MTTQ đã được kiện toàn theo mô hình mới. Thành phố hiện có 103 xã, phường và 1.896 ấp, khu vực. Để tăng cường năng lực phục vụ người dân ngay từ cơ sở, thành phố đã thành lập 103 trung tâm dịch vụ tổng hợp và 103 trạm y tế trực thuộc UBND cấp xã. Bên cạnh đó, toàn thành phố hiện có 1.465 đơn vị sự nghiệp công lập đang được rà soát, kiện toàn theo hướng tinh gọn, nâng cao chất lượng hoạt động.

Đánh giá của lãnh đạo thành phố về hiệu quả mô hình?

Ông Đồng Văn Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ nhấn mạnh: "Sau quá trình sắp xếp, thành phố có không gian phát triển rộng lớn hơn. Mặc dù khối lượng công việc ở cấp xã tăng đáng kể do tiếp nhận nhiều nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền từ cấp trên, song bộ máy mới đã nhanh chóng ổn định và phát huy hiệu quả."

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc chuyển đổi thành công sang mô hình hai cấp đòi hỏi sự thích ứng nhanh của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả tại Cần Thơ cho thấy nhận thức trong toàn hệ thống chính trị đã được thống nhất; người dân đồng thuận và đánh giá tích cực đối với chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Giai đoạn tiếp theo của mô hình chính quyền hai cấp là gì?

Hội nghị xác định, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Cần Thơ đang chuyển từ giai đoạn “ổn định tổ chức” sang giai đoạn “nâng cao chất lượng vận hành”. Theo đó, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao năng lực thực thi công vụ, hoàn thiện công cụ quản trị, dữ liệu số và các nguồn lực phục vụ phát triển. Các vấn đề về biên chế, vị trí việc làm, cơ cấu tổ chức, liên thông dữ liệu, tài chính, tài sản công và chính sách cán bộ cần tiếp tục được nghiên cứu, tháo gỡ kịp thời.

Tác động thực tiễn đến người dân và doanh nghiệp

Việc tinh gọn bộ máy hành chính theo mô hình hai cấp đã mang lại những tác động tích cực đến đời sống người dân và hoạt động của doanh nghiệp. Các trung tâm phục vụ hành chính công hoạt động nền nếp; công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được duy trì ổn định. Bí thư Thành ủy Cần Thơ Lê Quang Tùng đề nghị các cấp ủy, chính quyền tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát; thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; đồng thời rà soát, sử dụng hiệu quả tài sản công sau sắp xếp.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Mô hình chính quyền hai cấp là gì?

Mô hình chính quyền địa phương hai cấp là việc tổ chức bộ máy chính quyền chỉ gồm hai cấp: cấp tỉnh/thành phố và cấp xã/phường, không còn cấp huyện/quận trung gian. Mục tiêu là tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Việc sắp xếp có ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ, công chức không?

Theo chỉ đạo của lãnh đạo thành phố, các chính sách về cán bộ, biên chế, vị trí việc làm sau sắp xếp đang được tiếp tục nghiên cứu, tháo gỡ kịp thời. Dịp này, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ đã tặng Bằng khen cho 14 tập thể và 43 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu và tổ chức thực hiện mô hình.