Cục Việc làm – Cơ quan quản lý an toàn lao động từ 01/3/2025: Nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức

Từ ngày 01/3/2025, theo Quyết định 120/QĐ-BNV và Nghị định 25/2025/NĐ-CP, Cục Việc làm trực thuộc Bộ Nội vụ chính thức tiếp quản toàn bộ công tác quản lý nhà nước về an toàn lao động. Đây là kết quả của việc hợp nhất Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vào Bộ Nội vụ, đánh dấu sự thay đổi lớn trong bộ máy hành chính. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ cụ thể và những tác động thực tiễn đến người lao động và doanh nghiệp.

Cục Việc làm – Cơ quan quản lý an toàn lao động từ 01/3/2025: Nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức

Cơ quan nào quản lý an toàn lao động từ 01/3/2025?

Cục Việc làm thuộc Bộ Nội vụ là cơ quan duy nhất thực hiện chức năng quản lý nhà nước về an toàn lao động kể từ ngày 01/3/2025. Cục được thành lập trên cơ sở hợp nhất Cục Việc làm cũ, Cục An toàn lao động và 3 Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn khu vực (I, II, III) theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 120/QĐ-BNV.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc hợp nhất này nhằm tinh gọn bộ máy, tránh chồng chéo chức năng và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động và việc làm.

Cơ cấu tổ chức của Cục Việc làm trong lĩnh vực an toàn lao động

Theo Điều 3 Quyết định 120/QĐ-BNV, Cục Việc làm có tổng cộng 13 đơn vị trực thuộc, bao gồm:

8 đơn vị hành chính

• Phòng Chính sách việc làm
• Phòng Thị trường lao động
• Phòng Bảo hiểm thất nghiệp
• Phòng Điều kiện lao động – phụ trách chính về an toàn lao động
• Phòng Quy chuẩn và Kiểm định kỹ thuật
• Phòng Huấn luyện và Thông tin an toàn, vệ sinh lao động
• Phòng Kiểm tra và Kiểm soát rủi ro
• Văn phòng Cục

5 đơn vị sự nghiệp trực thuộc

• Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm
• Trung tâm Quốc gia về An toàn - Vệ sinh lao động
• Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật an toàn Khu vực I (miền Bắc)
• Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật an toàn Khu vực II (miền Trung)
• Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật an toàn Khu vực III (miền Nam)

Như vậy, có 5/13 đơn vị chuyên trách về an toàn lao động, chiếm gần 38,5% tổng cơ cấu tổ chức của Cục.

Nhiệm vụ cụ thể của Cục Việc làm về an toàn, vệ sinh lao động

Theo khoản 14 Điều 2 Nghị định 25/2025/NĐ-CP, Cục Việc làm có 9 nhóm nhiệm vụ chính trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động:

1. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; chế độ làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động; lập hồ sơ quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Quy định việc bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại.
3. Ban hành danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; chủ trì quản lý nhà nước về huấn luyện và kiểm định an toàn.
4. Ban hành danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động và chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân.
5. Xây dựng tiêu chuẩn quốc gia và ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.
6. Ban hành quy trình kiểm định máy, thiết bị, vật tư và quản lý chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
7. Quy định, hướng dẫn kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động.
8. Điều tra tai nạn lao động; thu thập, lưu trữ, tổng hợp, công bố tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn nghiêm trọng.
9. Hướng dẫn, tổ chức triển khai Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động.

Tác động thực tiễn đến người lao động và doanh nghiệp

Việc chuyển giao chức năng quản lý an toàn lao động từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sang Bộ Nội vụ kéo theo một số thay đổi thực tiễn:

• Doanh nghiệp cần cập nhật đầu mối liên hệ mới khi thực hiện thủ tục kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Các Trung tâm Kiểm định Khu vực I, II, III vẫn hoạt động nhưng trực thuộc Cục Việc làm.
• Người lao động có thể gặp thay đổi trong quy trình khai báo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, do cơ quan tiếp nhận hồ sơ đã thay đổi.
• Thời gian xử lý các thủ tục hành chính có thể bị ảnh hưởng trong giai đoạn chuyển tiếp, dự kiến kéo dài từ 3-6 tháng sau ngày 01/3/2025.

“Việc hợp nhất này là bước đi tất yếu trong cải cách hành chính, giúp tập trung đầu mối quản lý, giảm chi phí vận hành bộ máy nhà nước. Tuy nhiên, trong ngắn hạn, doanh nghiệp cần chủ động theo dõi các văn bản hướng dẫn mới để tránh gián đoạn hoạt động sản xuất, kinh doanh.” – Luật sư Hoàng Tuấn Vũ, chuyên gia tư vấn pháp lý lao động.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Cục An toàn lao động cũ có còn tồn tại không?

Không. Cục An toàn lao động cũ đã bị giải thể và sáp nhập vào Cục Việc làm kể từ ngày 01/3/2025 theo Quyết định 120/QĐ-BNV. Các phòng chuyên môn về an toàn lao động nay thuộc Cục Việc làm.

Doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng với thay đổi này?

Doanh nghiệp nên rà soát các giấy phép, chứng chỉ kiểm định an toàn lao động đang có hiệu lực; cập nhật danh bạ liên hệ mới của Cục Việc làm và các Trung tâm Kiểm định Khu vực; đồng thời theo dõi các văn bản hướng dẫn từ Bộ Nội vụ để thực hiện đúng quy trình mới.

Thủ tục khai báo tai nạn lao động có thay đổi không?

Hiện tại, Nghị định 25/2025/NĐ-CP chưa quy định thay đổi về quy trình khai báo tai nạn lao động. Tuy nhiên, đầu mối tiếp nhận hồ sơ sẽ chuyển từ Cục An toàn lao động cũ sang Cục Việc làm. Doanh nghiệp cần chú ý cập nhật địa chỉ nộp hồ sơ mới.

Để được hỗ trợ chi tiết về thủ tục an toàn lao động theo quy định mới, doanh nghiệp và người lao động có thể liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật 1900.6588 hoặc sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn qua số 090 222 9061 (có phí).