Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026: Doanh nghiệp và người lao động cần biết

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo những thay đổi về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc. Bài viết dưới đây cập nhật chi tiết tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 cho cả doanh nghiệp và người lao động, bao gồm lao động Việt Nam và lao động nước ngoài, cùng cách tính mức tiền đóng cụ thể.

Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026: Doanh nghiệp và người lao động cần biết

Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu?

Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau: 3% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Căn cứ Điều 32, 33, 34 Luật BHXH 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, tỷ lệ đóng chi tiết được phân bổ như sau:

Đối với lao động Việt Nam

Tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cho lao động Việt Nam năm 2026 là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng. Trong đó:

• Doanh nghiệp (người sử dụng lao động) đóng 21,5%, bao gồm:
• • 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất
  • 3% vào quỹ ốm đau, thai sản
  • 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  • 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp
  • 3% vào quỹ bảo hiểm y tế
• Người lao động đóng 10,5%, bao gồm:
• • 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất
  • 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp
  • 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế

Như vậy, phần đóng góp của doanh nghiệp chiếm tỷ trọng lớn hơn đáng kể so với người lao động, cụ thể gấp hơn 2 lần.

Đối với lao động nước ngoài

Tổng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2026 là 30%. Trong đó:

• Doanh nghiệp đóng 20,5%, bao gồm:
• • 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất
  • 3% vào quỹ ốm đau, thai sản
  • 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  • 3% vào quỹ bảo hiểm y tế
• Người lao động nước ngoài đóng 9,5%, bao gồm:
• • 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất
  • 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế

Lưu ý: Lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành.

Đánh giá chuyên gia: Theo luật sư Hoàng Tuấn Vũ, việc phân bổ tỷ lệ đóng giữa doanh nghiệp và người lao động đảm bảo nguyên tắc chia sẻ trách nhiệm, trong đó người sử dụng lao động chịu phần lớn nghĩa vụ tài chính để bảo vệ quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động.

Cách tính mức đóng BHXH năm 2026 của người lao động Việt Nam

Mức tiền đóng BHXH bắt buộc năm 2026 được tính dựa trên công thức sau:

Mức tiền đóng BHXH = 10,5% × Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Theo điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc được xác định như sau:

• Là tiền lương tháng, bao gồm: mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả trong mỗi kỳ trả lương.
• Trường hợp người lao động ngừng việc nhưng vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất: đóng BHXH theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Tác động thực tiễn đối với doanh nghiệp và người lao động

Việc áp dụng tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 theo Luật BHXH 2024 mang lại một số tác động chính:

• Đối với doanh nghiệp: Với mức đóng 21,5% cho lao động Việt Nam và 20,5% cho lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần chủ động tính toán chi phí nhân sự, đặc biệt là các doanh nghiệp có đông lao động hoặc hoạt động trong lĩnh vực thâm dụng lao động.
• Đối với người lao động: Mức đóng 10,5% giúp người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp, y tế) nhưng cũng là một khoản khấu trừ thu nhập đáng kể.

Câu hỏi thường gặp

Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 có thay đổi so với năm 2025 không?

Có. Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, nhưng tỷ lệ đóng cụ thể cho năm 2026 vẫn giữ nguyên so với quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH và Nghị định 58/2020/NĐ-CP. Tuy nhiên, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng có thể thay đổi theo hướng dẫn mới.

Lao động nước ngoài có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Không. Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, do đó không phải đóng 1% vào quỹ này.

Mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BHXH được điều chỉnh theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, áp dụng từ 1/7/2024. Doanh nghiệp và người lao động cần cập nhật mức lương tối thiểu mới nhất để tính đúng mức đóng.

Bài viết được tham vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Vũ, cập nhật ngày 28/01/2026.