4 trường hợp nhận bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10/5/2026

Ngày 25/3/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026. Theo khoản 4 Điều 5 của Nghị định, có 4 trường hợp người lao động được hưởng chế độ này.

4 trường hợp nhận bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10/5/2026

Bốn trường hợp bao gồm:

• Người lao động tử vong.
• Mắc bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc AIDS.
• Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
• Công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam, hoặc giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí bổ sung được nêu tại Điều 5 Nghị định này: phải được quy định trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động; đáp ứng thời gian làm việc tối thiểu (không quá 5 năm nếu có); và thuộc một trong 4 trường hợp trên.

Đáng chú ý, theo khoản 1 Điều 5, người lao động được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua người sử dụng lao động, do các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí triển khai. Tuy nhiên, đây không phải điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động hay hưởng chính sách khen thưởng, phúc lợi của doanh nghiệp.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, Nghị định 85/2026/NĐ-CP tạo khung pháp lý rõ ràng cho bảo hiểm hưu trí bổ sung, giúp người lao động chủ động hơn trong việc đảm bảo an sinh xã hội khi về già.