Bộ Chính trị yêu cầu các cơ quan vượt biên chế năm 2026 xây dựng lộ trình đưa số công chức, viên chức về đúng chỉ tiêu, hoàn thành trước cuối năm 2026.
Theo Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị, các cơ quan, đơn vị, địa phương có số công chức, viên chức vượt quá biên chế được giao năm 2026 phải khẩn trương xây dựng kế hoạch, giải pháp và lộ trình phù hợp để đưa số lượng về đúng chỉ tiêu trước ngày 31/12/2026.
Biên chế 2026: Cơ quan vượt chỉ tiêu phải xây lộ trình đưa về đúng hạn
Mục 3.1 Kết luận 40-KL/TW nêu rõ: Ban thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể lãnh đạo các ban, cơ quan, đơn vị ở Trung ương và các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế phải lãnh đạo, chỉ đạo việc giao và quản lý biên chế năm 2026 theo đúng quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Các cơ quan chủ động rà soát, điều chỉnh cơ cấu và số lượng biên chế phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đối với các vị trí chuyên môn còn thiếu, cần báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét bổ sung kịp thời.
Đáng chú ý, đối với các thành phố lớn, đô thị đặc biệt như Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, nơi đã được Bộ Chính trị quyết định cơ chế đặc thù về quản lý, sử dụng biên chế, sẽ thực hiện theo các chủ trương, kết luận riêng của Bộ Chính trị. Các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc sử dụng biên chế theo đúng vị trí việc làm công chức, viên chức.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc siết chặt quản lý biên chế năm 2026 nhằm bảo đảm kỷ luật, kỷ cương trong hệ thống chính trị, tránh tình trạng viên chức thực hiện vị trí việc làm của công chức. Các cơ quan, địa phương cần chủ động xây dựng lộ trình khả thi để hoàn thành mục tiêu trước thời hạn cuối năm 2026.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.