Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5/2026, theo Công văn 3383/BVN-CVL.
Theo Công văn 3383/BVN-CVL ngày 10/5/2026, Bộ Nội vụ chính thức bác bỏ thông tin về việc nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-01/5/2026. Đại diện Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ cuối tuần, do đó kỳ nghỉ sẽ được thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Bộ Nội vụ bác đề xuất nghỉ 9 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5 năm 2026
Cụ thể, lịch nghỉ lễ như sau:
- Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch): Nghỉ 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4/2026. Sau đó, người lao động làm việc vào ngày 28 và 29/4.
- Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5: Nghỉ 4 ngày (gồm 2 ngày lễ và 2 ngày cuối tuần), từ 30/4 đến hết 3/5/2026.
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị và UBND các tỉnh, thành phố triển khai lịch nghỉ theo đúng quy định hiện hành, không có điều chỉnh hay hoán đổi ngày làm việc. Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc này nhằm đảm bảo tính ổn định và tuân thủ đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Trước đó, từ tháng 10/2025, Bộ Nội vụ đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026, trong đó dịp Quốc khánh có hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8/2026) sang thứ Bảy (22/8/2026).
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.