Bộ Nội vụ khẳng định không có chủ trương nối kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thành 9 ngày; lịch nghỉ chính thức 7 ngày vẫn giữ nguyên từ tháng 10/2025.
Theo Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), thông tin nghỉ 9 ngày liên tục từ 25/4 đến 3/5/2026 là không chính xác. Tại buổi họp báo sáng 3/4/2026, ông khẳng định lịch nghỉ lễ năm 2026 đã được Chính phủ thông qua và công bố từ tháng 10/2025, không có thay đổi.
Bộ Nội vụ bác tin nghỉ 9 ngày dịp Giỗ tổ và 30/4-1/5
Lịch nghỉ chính thức:
- Giỗ tổ Hùng Vương: nghỉ 3 ngày (25-27/4/2026, nghỉ bù do ngày chính rơi vào Chủ nhật).
- 30/4 - 1/5: nghỉ 4 ngày (30/4 đến hết 3/5/2026).
- Giữa hai kỳ nghỉ có 2 ngày làm việc (28-29/4).
Bộ Nội vụ nhấn mạnh việc đề xuất gộp thành 9 ngày chỉ là thông tin lan truyền, không phải quyết định chính thức. Đối với doanh nghiệp, lịch nghỉ chủ yếu áp dụng cho khu vực Nhà nước; doanh nghiệp có thể hoán đổi ngày làm nếu thỏa thuận với người lao động, nhưng mỗi tháng phải đảm bảo ít nhất 4 ngày nghỉ. Người lao động muốn nghỉ thêm cần xin phép và được người sử dụng lao động đồng ý.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc kéo dài kỳ nghỉ cần cân nhắc để không ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế và sức khỏe người lao động. Lịch nghỉ chính thức sẽ được áp dụng từ ngày 25/4/2026.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.