Công đoàn đổi mới: 15.000 cuộc tuyên truyền, 26.000 đối thoại bảo vệ quyền lợi người lao động

Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đã báo cáo những kết quả nổi bật trong đổi mới hoạt động, với trọng tâm bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua chuyển đổi số và đối thoại thực chất.

Công đoàn đổi mới: 15.000 cuộc tuyên truyền, 26.000 đối thoại bảo vệ quyền lợi người lao động

Ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, cho biết tổ chức này đang quản lý 5.581 công đoàn cơ sở với 553.387 đoàn viên. Trong hơn hai năm qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã tổ chức trên 15.000 cuộc tuyên truyền, trong đó có 75 cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến trên môi trường số, thu hút hàng chục nghìn lượt người lao động tham gia.

Theo ông Thắng, nội dung tuyên truyền tập trung vào những vấn đề thiết thực như tiền lương, việc làm, chế độ bảo hiểm và điều kiện lao động. Các mô hình mới như “Công nhân nòng cốt trên không gian mạng”, “Phiên tòa giả định tuyên truyền pháp luật lao động” và “Chuyến xe pháp luật lưu động vào khu nhà trọ công nhân” đã được triển khai hiệu quả.

Trong khi đó, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh ghi nhận thành tích ấn tượng với hơn 26.000 lượt đối thoại tại nơi làm việc và trên 20.000 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp trong năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026. Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, nhấn mạnh: “Thông qua các cuộc đối thoại, nhiều kiến nghị về tiền lương, thời giờ làm việc, bữa ăn ca đã được giải quyết kịp thời ngay tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.”

Đáng chú ý, toàn TP Hồ Chí Minh hiện có gần 14.000 bản thỏa ước lao động tập thể đang được thực hiện, với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật. Nhiều doanh nghiệp duy trì mức lương cao hơn từ 5-10% so với mức lương tối thiểu vùng, cùng các hỗ trợ như tiền thuê nhà, chi phí gửi trẻ và bảo hiểm tự nguyện.

Trong thời gian tới, LĐLĐ TP Hà Nội đề xuất 05 giải pháp trọng tâm, bao gồm xây dựng diễn đàn “Công nhân số” và đào tạo kỹ năng đối thoại cho cán bộ công đoàn. Công đoàn TP Hồ Chí Minh sẽ tập trung nâng cao hiệu quả đại diện, đối thoại và thương lượng tập thể, đẩy mạnh chuyển đổi số để kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề phát sinh.