Đánh giá cán bộ bằng chỉ số lượng hóa từ tháng 6/2026

Từ ngày 02/6/2026, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 40-KL/TW yêu cầu các cơ quan, đơn vị định kỳ đánh giá cán bộ bằng các chỉ số lượng hóa nhằm phản ánh khách quan kết quả thực hiện nhiệm vụ. Những người không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị đưa ra khỏi hệ thống.

Đánh giá cán bộ bằng chỉ số lượng hóa từ tháng 6/2026

Theo mục 2.4 Kết luận 40-KL/TW, các cơ quan phải áp dụng phương pháp quản trị theo dữ liệu và lượng hóa công việc để xác định nhu cầu biên chế thực tế. Mục tiêu chính là chuyển từ quản lý số lượng biên chế sang quản lý chất lượng và hiệu quả thực thi công vụ.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu đưa ra khỏi hệ thống những người không đủ năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ để thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức đủ trình độ, năng lực vào bộ máy. Kết luận nhấn mạnh phải có cơ chế mạnh hơn để sàng lọc, thay thế người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thực hiện đúng nguyên tắc "có vào - có ra" đối với biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

"Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc lượng hóa chỉ số đánh giá sẽ giúp minh bạch hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức", nguồn tin từ LuatVietnam cho biết. Bộ Chính trị đồng thời nhấn mạnh không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời.

Nội dung này được giao cho Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu đổi mới công tác quản lý biên chế, nhằm thực thi Kết luận 40-KL/TW trong thời gian tới.