Địa phương phải đề xuất phân vùng lương tối thiểu trước 15/4/2026

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 2135/BNV-CTL&BHXH ngày 12/3/2026, yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan để đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất phân vùng lương tối thiểu. Việc này nhằm báo cáo Chính phủ theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động.

Địa phương phải đề xuất phân vùng lương tối thiểu trước 15/4/2026

Theo Công văn, các địa phương phải căn cứ vào Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể, các tỉnh, thành cần báo cáo tình hình thực hiện mức lương tối thiểu và địa bàn áp dụng tại doanh nghiệp, đồng thời đánh giá thuận lợi, khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện.

Đáng chú ý, nếu có đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, Sở Nội vụ phải chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các hiệp hội nghề nghiệp và doanh nghiệp để tổng hợp ý kiến, báo cáo UBND cấp tỉnh xem xét.

Theo Bộ Nội vụ, hạn chót để các địa phương gửi báo cáo về Bộ là trước ngày 15/4/2026. Đối với các đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải có ý kiến gửi về Bộ để tổng hợp, trình Chính phủ.