Từ 1/7/2026, doanh nghiệp siêu nhỏ được bố trí cha mẹ, vợ chồng, con cái làm kế toán, theo Thông tư 58/2026/TT-BTC. Quy định mới thay thế chính sách cũ, giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong quản lý t
Từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp siêu nhỏ được phép bố trí người làm kế toán là cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật hoặc giám đốc. Quy định này được nêu tại Thông tư 58/2026/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 25/5/2026, hướng dẫn Chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ.

Doanh nghiệp siêu nhỏ được bố trí người nhà làm kế toán từ 1/7/2026
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 58/2026/TT-BTC, doanh nghiệp siêu nhỏ cũng có thể bố trí người đang làm quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, hoặc người được giao nhiệm vụ thường xuyên mua bán tài sản làm kế toán. Ngoài ra, doanh nghiệp có thể thuê dịch vụ kế toán theo quy định pháp luật.
Đáng chú ý, khoản 2 Điều 3 quy định doanh nghiệp siêu nhỏ không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng. Nếu bố trí phụ trách kế toán thay thế, người này được ký thay kế toán trưởng trên chứng từ, sổ kế toán và báo cáo tài chính. Quy định mới thay thế Điều 8 Thông tư 132/2018/TT-BTC, vốn chỉ cho phép bố trí phụ trách kế toán mà không đề cập cụ thể đến người thân.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, quy định này giúp doanh nghiệp siêu nhỏ linh hoạt hơn trong việc quản lý tài chính, đặc biệt là các doanh nghiệp gia đình, đồng thời vẫn đảm bảo tuân thủ Luật Kế toán và Nghị định 174/2016/NĐ-CP. Doanh nghiệp cần rà soát để áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.

