Doanh nghiệp TP.HCM báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7
Văn bản mới

Doanh nghiệp TP.HCM báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7

·
5 phút đọc

Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 10165/SNV-VLATLĐ, hạn chót ngày 05/7/2026.

Theo Công văn 10165/SNV-VLATLĐ ngày 06/6/2026 của Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức và cá nhân sử dụng lao động có trụ sở chính trên địa bàn thành phố phải báo cáo tình hình tai nạn lao động trong kỳ 6 tháng đầu năm 2026 (số liệu từ ngày 01/01/2026 đến ngày 30/6/2026) trước ngày 05/7/2026.

Doanh nghiệp TP.HCM báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7

Doanh nghiệp TP.HCM báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7

Nội dung báo cáo được thực hiện theo khoản 1 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Đơn vị phải ghi rõ địa chỉ theo đơn vị hành chính 02 cấp (xã, phường, đặc khu) và cung cấp đầy đủ thông tin người thực hiện báo cáo, số điện thoại liên hệ, địa chỉ thư điện tử.

Cơ sở sử dụng lao động được lựa chọn một trong hai phương thức gửi báo cáo: trực tuyến trên Phần mềm quản lý thông tin tạo lập cơ sở dữ liệu tai nạn lao động tại địa chỉ atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn, hoặc gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh nếu không thực hiện qua phần mềm. Thời gian tiếp nhận báo cáo bắt đầu từ ngày 22/6/2026 và kết thúc trước ngày 05/7/2026.

Đối với tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, trách nhiệm báo cáo thuộc về UBND phường, xã và Đặc khu Côn Đảo theo khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 2 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CPĐiều 44 Nghị định 129/2025/NĐ-CP. Các địa phương thực hiện báo cáo theo Mẫu báo cáo tai nạn lao động tại Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP và gửi qua Phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc của Sở Nội vụ trước ngày 05/7/2026.

Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?

Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.

Liên hệ với Luật sư Quân

Danh mục

Văn bản mới

Chia sẻ bài viết