Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, hiệu lực từ 16/5/2026, quy định chi tiết về đóng kinh phí, miễn giảm và quản lý tài chính.
Ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, có hiệu lực từ 16/5/2026. Văn bản này quy định chi tiết phương thức, thời hạn và nguồn đóng kinh phí công đoàn theo khoản 2 Điều 29 Luật Công đoàn 2024, đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15.
Nghị định 105/2026/NĐ-CP: Hướng dẫn tài chính công đoàn từ 16/5/2026
Theo Nghị định, đối tượng áp dụng bao gồm: doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, và các cơ quan, tổ chức khác có sử dụng lao động. Các cấp công đoàn và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp (theo Điều 172 Bộ luật Lao động 2019) cũng thuộc phạm vi điều chỉnh.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 4: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, cơ quan tổ chức nước ngoài, doanh nghiệp, hợp tác xã, việc đóng được thực hiện mỗi tháng một lần, cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Riêng tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất có thể đóng mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn.
Nghị định cũng hướng dẫn về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn (theo khoản 4 Điều 30 Luật Công đoàn) và quản lý, sử dụng kinh phí của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp (theo khoản 6 Điều 31). Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, văn bản này tạo khung pháp lý rõ ràng, giúp doanh nghiệp và tổ chức công đoàn thực hiện đúng nghĩa vụ tài chính từ giữa tháng 5/2026.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.