Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn phát triển kỹ năng nghề từ 07/4/2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 07/4/2026, hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề. Văn bản này quy định cụ thể các nội dung tại khoản 4 Điều 22, khoản 3 Điều 23, khoản 6 Điều 24, khoản 4 Điều 25 và khoản 2 Điều 26 của Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15).

Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn phát triển kỹ năng nghề từ 07/4/2026

Theo Điều 2, đối tượng áp dụng gồm: tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia, người lao động, người sử dụng lao động, và các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên quan. Đáng chú ý, Điều 6 quy định rõ về nguồn lực phát triển kỹ năng nghề, bao gồm nguồn lực tài chính và các nguồn lực khác.

Về nguồn lực tài chính, ngân sách nhà nước hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, đồng thời ưu tiên đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ và đào tạo đội ngũ đánh giá viên. Bên cạnh đó, các nguồn thu từ hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ và các nguồn tài chính hợp pháp khác cũng được tính đến. Nguồn lực con người bao gồm người học, người lao động, chuyên gia, đánh giá viên và cán bộ kỹ thuật. Ngoài ra, nghị định còn nhấn mạnh nguồn lực thông tin, dữ liệu và công nghệ liên quan đến hệ thống đánh giá kỹ năng nghề quốc gia.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, Nghị định 138/2026/NĐ-CP tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc thực thi Luật Việc làm 2025, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển đổi mạnh mẽ. Thời hạn áp dụng bắt đầu từ ngày 07/4/2026, yêu cầu các tổ chức và doanh nghiệp liên quan khẩn trương cập nhật để tuân thủ.