Chính phủ ban hành Nghị định 191/2026/NĐ-CP thay thế Nghị định 39/2022/NĐ-CP, có hiệu lực từ 29/5/2026, quy định toàn diện về nguyên tắc làm việc, chế độ trách nhiệm và chuyển đổi số.
Ngày 29/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 191/2026/NĐ-CP ban hành Quy chế làm việc của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Nghị định số 39/2022/NĐ-CP ngày 18/6/2022.
Nghị định 191/2026/NĐ-CP: Quy chế làm việc mới của Chính phủ từ 29/5/2026
Theo Điều 1, Quy chế mới quy định toàn diện về nguyên tắc làm việc, chế độ trách nhiệm, quan hệ công tác, trình tự giải quyết công việc, chương trình công tác, chế độ thông tin báo cáo và các nội dung liên quan đến hoạt động của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và thành viên Chính phủ.
Đáng chú ý, khoản 8 Điều 2 bổ sung định hướng đẩy mạnh chuyển đổi số, quản trị dựa trên dữ liệu và dữ liệu thời gian thực trong hoạt động chỉ đạo, điều hành. Theo khoản 4 Điều 13, hồ sơ trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ được gửi dưới dạng văn bản điện tử có ký số qua Trục liên thông văn bản quốc gia, trừ trường hợp có yêu cầu khác hoặc văn bản mật.
Điều 15 quy định việc lấy ý kiến thành viên Chính phủ thực hiện trong thời hạn không ít hơn 02 ngày làm việc và không quá 05 ngày làm việc; quá thời hạn mà không có ý kiến trả lời được xác định là đồng ý với đề xuất của cơ quan chủ trì và phải chịu trách nhiệm về nội dung đó.
Bên cạnh đó, Điều 35 yêu cầu theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ thông qua hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu kết nối liên thông để theo dõi tiến độ và kết quả theo thời gian thực. Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, đây là bước chuyển từ phương thức quản lý truyền thống sang quản trị dựa trên dữ liệu trong hoạt động điều hành của Chính phủ.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.