Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ 10/5/2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực thi hành từ ngày 10/5/2026. Theo đó, văn bản này cụ thể hóa quy định tại khoản 3 Điều 127 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ 10/5/2026

Theo Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP, người lao động được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung do các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí triển khai. Việc tham gia không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết hay gia hạn hợp đồng lao động.

Nghị định nghiêm cấm người sử dụng lao động có các hành vi như phân biệt đối xử, cản trở quyền lợi của người lao động liên quan đến việc tham gia, hoặc gắn việc tham gia với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do hai bên thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.

Về điều kiện hưởng, khoản 4 Điều 5 quy định người lao động được hưởng phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư khi đáp ứng các điều kiện trong thỏa thuận, thời gian làm việc tối thiểu (không quá 5 năm), và thuộc một trong các trường hợp như tử vong, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc là người lao động nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam.