Theo Hướng dẫn 02-HD/BTCTW, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm nếu đề xuất xếp loại cán bộ cao hơn thực tế nhưng không đáp ứng tiêu chí, có thể bị kỷ luật tùy mức độ.
Người đứng đầu cấp ủy hoặc tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị sẽ phải chịu trách nhiệm nếu đề xuất xếp loại cán bộ sai quy định, theo Hướng dẫn 02-HD/BTCTW do Ban Tổ chức Trung ương ban hành.
Siết trách nhiệm người đứng đầu khi đề xuất xếp loại cán bộ sai quy định
Cụ thể, nếu đề xuất mức xếp loại cao hơn mức thực tế nhưng không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn hoặc tiêu chí đánh giá, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm. Tùy mức độ nghiêm trọng, cấp có thẩm quyền có thể xem xét nhắc nhở, phê bình hoặc xử lý kỷ luật.
Bên cạnh đó, Hướng dẫn yêu cầu việc giao quyền phải đi kèm với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Đánh giá cán bộ phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch. Người đứng đầu còn chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể; cấp phó chịu trách nhiệm trực tiếp lĩnh vực phụ trách và liên đới trách nhiệm chung.
Đáng chú ý, nếu tập thể hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, người đứng đầu bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”, trừ trường hợp bất khả kháng. Cấp phó và thành viên tập thể lãnh đạo sẽ không được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nếu có vi phạm liên đới.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.