Bộ Nội vụ hướng dẫn chưa tinh giản biên chế người mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi từ 31/5/2026, trừ khi có nguyện vọng nghỉ việc.
Từ ngày 31/5/2026, người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ không bị tinh giản biên chế, trừ khi cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc. Quy định này được nêu tại Công văn 4941/BNV-TCBC do Bộ Nội vụ ban hành ngày 22/5/2026, hướng dẫn thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Tinh giản biên chế: Người mang thai, nuôi con dưới 36 tháng được miễn đến 31/5/2026
Theo hướng dẫn, các trường hợp trên sẽ được tạm hoãn xem xét giải quyết nghỉ việc. Địa phương có trách nhiệm bố trí vị trí việc làm khác phù hợp cho người lao động cho đến hết thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Sau đó, mới xem xét giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Đáng chú ý, nếu trong thời gian được bố trí công việc khác, cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc thì vẫn được giải quyết và hưởng chính sách tinh giản biên chế. Tuy nhiên, thời gian công tác để tính hưởng chính sách chỉ được tính đến trước ngày 31/5/2026.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong bối cảnh Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 21/CT-TTg yêu cầu kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 31/5/2026.
Đối với người đủ tiêu chuẩn, điều kiện, sẽ được lựa chọn tiếp nhận vào làm công chức, viên chức cấp xã hoặc thực hiện chế độ hợp đồng lao động. Trường hợp không tiếp tục bố trí sử dụng, sẽ được giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.