Theo Nghị định 135/2026/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động trực tiếp điều độ hệ thống điện quốc gia sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm 30% lương hàng tháng, áp dụng từ ngày 25/5/2026.
Theo Nghị định 135/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 07/4/2026, người lao động trực tiếp thực hiện công tác điều độ hệ thống điện quốc gia và điều hành giao dịch thị trường điện sẽ được hưởng chính sách ưu đãi mới. Quy định này chính thức có hiệu lực từ ngày 25/5/2026.
Từ 25/5/2026, lao động điều độ hệ thống điện được hưởng thêm 30% lương
Cụ thể, tại Điều 8 Nghị định 135/2026/NĐ-CP, đơn vị vận hành hệ thống điện và thị trường điện được chi trả thu nhập tăng thêm 30% mức lương theo hệ số hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp) cho nhóm lao động này. Khoản thu nhập tăng thêm sẽ được trả cùng kỳ lương hàng tháng.
Bên cạnh chế độ lương, nghị định còn quy định các chính sách ưu đãi khác như: được thuê chuyên gia tư vấn với mức thù lao phù hợp, được chi trả chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung trong suốt quá trình công tác, và được xem xét áp dụng loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm trong một số trường hợp thiệt hại phát sinh khi thực hiện đúng nhiệm vụ.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, chính sách này nhằm mục tiêu thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực điều độ hệ thống điện, đảm bảo vận hành an toàn, ổn định.
Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?
Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.