Xếp lương bác sĩ, dược sĩ từ bậc 2 theo Nghị quyết 261/2025/QH15
Văn bản mới

Xếp lương bác sĩ, dược sĩ từ bậc 2 theo Nghị quyết 261/2025/QH15

·
5 phút đọc

Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ, dược sĩ từ bậc 2 theo Nghị quyết 261/2025/QH15, áp dụng từ 01/01/2026, với các trường hợp tuyển dụng trước và sau ngày hiệu lực.

Ngày 31/3/2026, Bộ Y tế ban hành Công văn 2210/BYT-TCCB hướng dẫn xếp lương cho bác sĩ, dược sĩ theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội, có hiệu lực từ 01/01/2026. Văn bản này áp dụng cho các đơn vị trực thuộc Bộ Y tế và Sở Y tế các tỉnh, thành phố.

Xếp lương bác sĩ, dược sĩ từ bậc 2 theo Nghị quyết 261/2025/QH15

Xếp lương bác sĩ, dược sĩ từ bậc 2 theo Nghị quyết 261/2025/QH15

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng, cho đến khi có quy định mới về tiền lương. Đáng chú ý, khoản 5 Điều 9 quy định: các đối tượng đã tuyển dụng trước ngày 01/01/2026 và đang hưởng lương bậc 1 sẽ được chuyển xếp lên bậc 2, với thời điểm hưởng và mốc tính nâng bậc lần sau đều từ 01/01/2026.

Đối với tuyển dụng sau 01/01/2026: Nếu không thực hiện chế độ tập sự, cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 ngay từ ngày quyết định. Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước đó, tiếp tục xếp lương theo quy định hiện hành. Nếu phải tập sự, người tập sự hưởng 85% lương bậc 2 của hạng III, và được bổ nhiệm, xếp lương bậc 2 sau khi kết thúc tập sự.

Đối với tuyển dụng trước 01/01/2026: Người đang hưởng lương bậc 1 được chuyển xếp lên bậc 2, thời điểm hưởng và mốc nâng bậc lần sau tính từ 01/01/2026. Trường hợp đang tập sự và hưởng 85% lương bậc 1, tiếp tục tập sự theo quy định hiện hành; việc bổ nhiệm hạng III và xếp lương bậc 2 thực hiện sau khi kết thúc tập sự.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, quy định này nhằm cải thiện chế độ đãi ngộ cho nhân lực y tế, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt bác sĩ, dược sĩ tại các cơ sở công lập. Các đơn vị cần rà soát và thực hiện xếp lương theo đúng hướng dẫn để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Cần được hỗ trợ pháp lý về vấn đề này?

Hãy để Luật sư Quân đánh giá đúng tình huống cụ thể của bạn.

Liên hệ với Luật sư Quân

Danh mục

Văn bản mới

Chia sẻ bài viết