Bộ Nội vụ đề xuất 40 vị trí việc làm tại UBND cấp xã: Danh mục chi tiết và lộ trình đến 2027

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó đề xuất danh mục chi tiết 40 vị trí việc làm tại Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã. Theo đó, các địa phương sẽ phải hoàn thành việc bố trí, xếp ngạch công chức vào các vị trí này chậm nhất vào ngày 01/7/2027. Bài viết dưới đây phân tích chi tiết danh mục đề xuất, lộ trình thực hiện và tác động đến đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Bộ Nội vụ đề xuất 40 vị trí việc làm tại UBND cấp xã: Danh mục chi tiết và lộ trình đến 2027

Danh mục 40 vị trí việc làm tại UBND cấp xã gồm những gì?

Theo Điều 4 dự thảo Nghị định về vị trí việc làm công chức do Bộ Nội vụ soạn thảo, danh mục vị trí việc làm tại xã, phường, đặc khu được chia thành hai nhóm chính: vị trí lãnh đạo, quản lý (8 vị trí) và vị trí chuyên môn, nghiệp vụ (32 vị trí).

8 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp xã

Nhóm vị trí lãnh đạo, quản lý bao gồm các chức danh chủ chốt tại bộ máy chính quyền cấp xã:

1. Chánh Văn phòng HĐND và UBND
2. Trưởng phòng
3. Phó Chánh văn phòng HĐND và UBND
4. Phó Trưởng phòng
5. Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công
6. Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công
7. Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã
8. Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã

32 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ được phân bổ thế nào?

Theo dự thảo, 32 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ được phân bổ theo các phòng ban và lĩnh vực cụ thể như sau:

• Văn phòng HĐND và UBND (11 vị trí): Bao gồm các vị trí về văn phòng, tư pháp và đối ngoại.
• Phòng Kinh tế (xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (phường, đặc khu Phú Quốc) (11 vị trí): Gồm 3 vị trí Tài chính - Kế hoạch, 4 vị trí Xây dựng và Công Thương, 4 vị trí Nông nghiệp và Môi trường.
• Phòng Văn hóa – Xã hội (8 vị trí): Gồm 3 vị trí Nội vụ, 1 vị trí Giáo dục và Đào tạo, 3 vị trí Văn hóa, Khoa học và Thông tin, 1 vị trí Y tế.
• Trung tâm Phục vụ hành chính công (1 vị trí)
• Dân quân tự vệ (1 vị trí)

Đáng chú ý: Các vị trí hỗ trợ, phục vụ như nhân viên phục vụ, bảo vệ và lái xe không được bố trí công chức theo quy định tại dự thảo.

Chi tiết 32 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ cụ thể là gì?

Dự thảo liệt kê cụ thể 32 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ như sau:

1. Chuyên viên giúp việc Hội đồng nhân dân
2. Chuyên viên Văn phòng
3. Chuyên viên về công nghệ thông tin (gồm an toàn thông tin mạng)
4. Chuyên viên về hành chính - văn phòng (gồm quản trị công sở)
5. Chuyên viên tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng
6. Văn thư viên
7. Kế toán trưởng (hoặc phụ trách kế toán)
8. Kế toán viên
9. Chuyên viên về kiểm tra chuyên ngành
10. Chuyên viên tư pháp
11. Chuyên viên đối ngoại
12. Chuyên viên lĩnh vực tài chính
13. Chuyên viên về quản lý kế hoạch, đầu tư, thống kê
14. Chuyên viên về quản lý đăng ký hộ kinh doanh, hợp tác xã
15. Chuyên viên về quản lý quy hoạch, kiến trúc
16. Chuyên viên về quản lý đầu tư xây dựng, phát triển đô thị
17. Chuyên viên lĩnh vực giao thông
18. Chuyên viên lĩnh vực công thương
19. Chuyên viên về quản lý nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi
20. Chuyên viên về quản lý chất lượng nông sản, an toàn thực phẩm
21. Chuyên viên quản lý đất đai, tài nguyên khoáng sản
22. Chuyên viên quản lý môi trường, tài nguyên nước
23. Chuyên viên tham mưu về tổ chức hành chính, cải cách hành chính
24. Chuyên viên tham mưu về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội
25. Chuyên viên tham mưu về dân tộc, tôn giáo
26. Chuyên viên lĩnh vực giáo dục và đào tạo
27. Chuyên viên tham mưu về văn hóa, gia đình, thể thao
28. Chuyên viên tham mưu về thông tin, chuyển đổi số
29. Chuyên viên tham mưu về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo
30. Chuyên viên lĩnh vực y tế
31. Chuyên viên kiểm soát thủ tục hành chính, cơ chế một cửa
32. Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự

Lộ trình thực hiện: Chậm nhất đến 01/7/2027 phải hoàn thành xếp ngạch công chức

Theo khoản 2 Điều 15 dự thảo, lộ trình thực hiện việc bố trí, xếp ngạch công chức vào các vị trí việc làm mới được quy định rõ ràng:

• Thời hạn chót: Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, UBND cấp tỉnh phải hoàn thành việc bố trí, xếp ngạch tương ứng cho công chức thuộc thẩm quyền quản lý vào vị trí việc làm được phê duyệt.
• Trường hợp công chức chưa đáp ứng yêu cầu: Sẽ được bố trí tạm thời đảm nhiệm vị trí việc làm tương ứng với ngạch đang xếp trong thời hạn 12 tháng để hoàn thiện.
• Xử lý sau 12 tháng: Nếu không đáp ứng yêu cầu, công chức sẽ được xem xét bố trí vào vị trí có ngạch thấp hơn hoặc điều chuyển sang cơ quan khác. Trường hợp không thể bố trí được, sẽ xem xét thực hiện tinh giản biên chế.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý: Việc ban hành danh mục vị trí việc làm chi tiết và lộ trình cứng đến năm 2027 cho thấy quyết tâm của Chính phủ trong việc chuẩn hóa đội ngũ công chức cấp xã, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở.

Tác động thực tiễn đến cán bộ, công chức cấp xã

Dự thảo Nghị định này sẽ tác động trực tiếp đến hàng trăm nghìn cán bộ, công chức đang công tác tại các xã, phường, thị trấn trên cả nước. Cụ thể:

• Đối với công chức đang làm việc: Phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của vị trí việc làm mới. Nếu không, sẽ phải hoàn thiện trong vòng 12 tháng hoặc đối mặt với nguy cơ bị điều chuyển, tinh giản biên chế.
• Đối với các địa phương: UBND cấp tỉnh phải xây dựng kế hoạch chi tiết để rà soát, bố trí lại đội ngũ công chức theo đúng danh mục vị trí việc làm được phê duyệt.
• Đối với người dân: Việc chuẩn hóa vị trí việc làm giúp nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, hướng tới chính quyền điện tử và chuyển đổi số tại cấp xã.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Dự thảo này có áp dụng cho tất cả các xã, phường trên cả nước không?

Có. Theo Điều 4 dự thảo, danh mục vị trí việc làm này áp dụng chung cho các xã, phường, đặc khu trên toàn quốc, trong đó có phân biệt rõ giữa xã/đặc khu và phường/đặc khu Phú Quốc đối với một số vị trí thuộc Phòng Kinh tế.

Công chức không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm thì bị xử lý thế nào?

Theo khoản 2 Điều 15 dự thảo, công chức sẽ được bố trí tạm thời đảm nhiệm vị trí việc làm trong 12 tháng để hoàn thiện. Sau thời gian này, nếu không đáp ứng yêu cầu, sẽ bị xem xét bố trí vào vị trí có ngạch thấp hơn hoặc điều chuyển sang cơ quan khác. Nếu không thể bố trí được, sẽ thuộc diện tinh giản biên chế.

Khi nào dự thảo Nghị định này chính thức có hiệu lực?

Dự thảo hiện đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến. Sau khi được Chính phủ thông qua, Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành. Các địa phương có thời hạn đến chậm nhất ngày 01/7/2027 để hoàn thành việc bố trí, xếp ngạch công chức.