Lương hưu và trợ cấp BHXH tăng 8% từ 01/7/2026: Đối tượng, cách tính chi tiết

Từ ngày 01/7/2026, hàng triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng mức hưởng. Theo quy định tại Thông tư 14/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành, mức tăng chung là 8% so với tháng 6/2026, với các chính sách ưu đãi riêng cho nhóm nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 có mức lương thấp. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết mức tăng, đối tượng áp dụng và công thức tính cụ thể.

Lương hưu và trợ cấp BHXH tăng 8% từ 01/7/2026: Đối tượng, cách tính chi tiết

Mức tăng lương hưu và trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 là bao nhiêu?

Theo Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV, từ ngày 01/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026. Công thức tính cụ thể như sau:

• Mức hưởng từ tháng 7/2026 = Mức hưởng tháng 6/2026 × 1,08.

Ví dụ: Nếu mức lương hưu tháng 6/2026 của bạn là 5.000.000 đồng, thì từ tháng 7/2026, mức lương hưu sẽ là 5.400.000 đồng (tăng 400.000 đồng).

Nhóm người nghỉ hưu trước 1995: Chính sách tăng thêm khi mức lương dưới 3,8 triệu đồng

Đối với trường hợp nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh thêm như sau:

• Trường hợp 1: Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng, thì được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Công thức: Mức hưởng từ tháng 7/2026 = (Mức hưởng tháng 6/2026 × 1,08) + 300.000 đồng.
• Trường hợp 2: Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.

Ví dụ: Một người nghỉ hưu trước 1995 có mức lương hưu tháng 6/2026 là 3.200.000 đồng. Sau khi tăng 8%, mức mới là 3.456.000 đồng (thấp hơn 3.500.000 đồng), nên được cộng thêm 300.000 đồng, thành 3.756.000 đồng/tháng.

Đối tượng nào được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/7/2026?

Căn cứ Điều 1 Thông tư 14/2026/TT-BNV và Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, các đối tượng sau đây được hưởng điều chỉnh tăng:

• Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
• Cán bộ xã, phường, thị trấn.
• Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng do đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động; người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng già yếu phải thôi việc.
• Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
• Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng do không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc mở rộng đối tượng áp dụng bao gồm cả công nhân cao su già yếu và người hưởng trợ cấp tai nạn lao động cho thấy chính sách lần này có tính bao phủ cao, hướng đến bảo vệ nhóm lao động yếu thế.

Trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp phục vụ từ 01/7/2026

Đối với người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp phục vụ theo quy định của pháp luật về BHXH trước ngày 01/7/2026, mức hưởng từ ngày 01/7/2026 được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điều này đồng nghĩa với việc các khoản trợ cấp này sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng với mức lương cơ sở mới.

Tác động thực tiễn đối với người lao động và doanh nghiệp

Việc tăng lương hưu và trợ cấp BHXH thêm 8% từ 01/7/2026 sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập cho hàng triệu người cao tuổi, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 với mức lương thấp. Theo thống kê sơ bộ, khoảng 2,5 triệu người sẽ được hưởng mức tăng này, trong đó nhóm được tăng thêm 300.000 đồng hoặc nâng lên 3,8 triệu đồng chiếm khoảng 15% tổng số. Đối với doanh nghiệp, chính sách này không làm tăng trực tiếp chi phí lao động vì ngân sách nhà nước đảm bảo nguồn chi trả từ Quỹ BHXH.

Câu hỏi thường gặp

Tôi đang hưởng lương hưu 4.000.000 đồng/tháng, từ 01/7/2026 tôi được tăng bao nhiêu?

Nếu bạn không thuộc nhóm nghỉ hưu trước 01/01/1995, mức lương hưu mới sẽ là 4.000.000 × 1,08 = 4.320.000 đồng/tháng (tăng 320.000 đồng).

Tôi nghỉ hưu năm 1990, lương hưu tháng 6/2026 là 3.600.000 đồng, tôi được tăng thế nào?

Sau khi tăng 8%, mức lương của bạn là 3.888.000 đồng (cao hơn 3.800.000 đồng), nên bạn chỉ được tăng 8% và không được hưởng thêm chính sách ưu đãi nào khác.

Trợ cấp tuất hằng tháng có được tăng không?

Có. Trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp phục vụ sẽ được tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, đồng nghĩa với việc tăng tương ứng.