Tham gia nghĩa vụ quân sự: Quyền lợi tài chính và hỗ trợ việc làm sau xuất ngũ

Thực hiện nghĩa vụ quân sự không chỉ là trách nhiệm thiêng liêng của công dân đối với Tổ quốc mà còn đi kèm nhiều chế độ, chính sách bảo đảm quyền lợi toàn diện. Theo quy định tại Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 và Nghị định 27/2016/NĐ-CP, hạ sĩ quan, binh sĩ được hưởng các quyền lợi về tài chính, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ việc làm và ưu tiên trong tuyển sinh, tuyển dụng sau khi xuất ngũ. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết các quyền lợi này, giúp công dân và gia đình nắm rõ để đảm bảo quyền lợi chính đáng.

Tham gia nghĩa vụ quân sự: Quyền lợi tài chính và hỗ trợ việc làm sau xuất ngũ

Quyền lợi của hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời gian tại ngũ là gì?

Theo Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, trong thời gian phục vụ tại ngũ, hạ sĩ quan và binh sĩ được Nhà nước bảo đảm đầy đủ các chế độ cơ bản sau:

• Ăn, ở, quân trang: Được cấp phát đầy đủ theo tiêu chuẩn quy định.
• Chăm sóc y tế: Được khám, chữa bệnh miễn phí tại các cơ sở quân y.
• Phụ cấp quân hàm hằng tháng: Mức phụ cấp cụ thể do Chính phủ quy định, tùy theo cấp bậc và thâm niên.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết: Được nghỉ phép năm theo chế độ và được thanh toán tiền tàu xe, phụ cấp đi đường theo quy định.
• Bảo hiểm xã hội và chế độ ưu đãi: Thời gian tại ngũ được tính là thời gian công tác để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Trường hợp bị thương, bị bệnh, hy sinh hoặc từ trần trong khi thực hiện nhiệm vụ sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi theo pháp luật về người có công.

Trợ cấp xuất ngũ một lần và hỗ trợ tạo việc làm theo Nghị định 27/2016/NĐ-CP

Theo Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP, khi xuất ngũ, hạ sĩ quan, binh sĩ được hưởng trợ cấp xuất ngũ một lần. Mức trợ cấp này được tính dựa trên thời gian phục vụ tại ngũ. Cụ thể:

• Mỗi năm phục vụ trong quân đội (đủ 12 tháng) được hưởng trợ cấp bằng 02 tháng lương cơ sở.
• Nếu thời gian phục vụ dưới 12 tháng, mức trợ cấp được tính theo tỷ lệ tương ứng.

Đáng chú ý, ngoài trợ cấp xuất ngũ, quân nhân hoàn thành nghĩa vụ còn được trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ. Khoản trợ cấp này nhằm hỗ trợ quân nhân ổn định cuộc sống và tìm kiếm việc làm sau khi rời quân ngũ.

Quyền được tiếp nhận trở lại làm việc sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự

Theo Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, công dân đang làm việc tại cơ quan, tổ chức hoặc doanh nghiệp trước khi nhập ngũ có quyền được tiếp nhận trở lại làm việc sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Cụ thể:

• Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận lại người lao động vào làm việc tại vị trí cũ hoặc vị trí tương đương với mức lương không thấp hơn trước khi nhập ngũ.
• Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự được tính là thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định.

Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn việc làm và ưu tiên tuyển sinh, tuyển dụng

Bên cạnh các quyền lợi tài chính, quân nhân xuất ngũ còn được hưởng các chính sách hỗ trợ dài hạn sau:

• Hỗ trợ đào tạo nghề: Được tham gia các khóa đào tạo nghề miễn phí hoặc hỗ trợ một phần chi phí theo quy định.
• Tư vấn việc làm: Được các trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp.
• Ưu tiên tuyển sinh, tuyển dụng: Được cộng điểm ưu tiên khi tham gia tuyển sinh vào các trường đại học, cao đẳng, trung cấp; được ưu tiên trong tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.

Tác động thực tiễn: Quyền lợi nghĩa vụ quân sự ảnh hưởng thế nào đến người dân và doanh nghiệp?

Các quy định về quyền lợi nghĩa vụ quân sự mang lại nhiều lợi ích thiết thực:

• Đối với công dân: Giúp yên tâm thực hiện nghĩa vụ, không lo mất việc làm, được hỗ trợ tài chính và tạo điều kiện tái hòa nhập thị trường lao động sau xuất ngũ.
• Đối với doanh nghiệp: Có nghĩa vụ tiếp nhận lại người lao động, nhưng đồng thời được hưởng lợi từ nguồn nhân lực đã được rèn luyện kỷ luật, sức khỏe tốt sau khi hoàn thành nghĩa vụ.
• Đối với xã hội: Khuyến khích công dân tham gia bảo vệ Tổ quốc, đồng thời đảm bảo an sinh xã hội và ổn định thị trường lao động.

Câu hỏi thường gặp về quyền lợi nghĩa vụ quân sự

Thời gian tại ngũ có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Có. Theo quy định tại Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, thời gian phục vụ tại ngũ được tính là thời gian công tác để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Người lao động sẽ được cấp sổ bảo hiểm xã hội và cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm trong suốt quá trình phục vụ quân đội.

Mức trợ cấp tạo việc làm sau xuất ngũ hiện nay là bao nhiêu?

Theo Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP, mức trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ. Tính đến năm 2025, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, tương đương 14.040.000 đồng cho mỗi quân nhân xuất ngũ. Khoản tiền này được chi trả một lần cùng với trợ cấp xuất ngũ.

Quân nhân xuất ngũ có được ưu tiên khi thi tuyển vào công chức không?

Có. Quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự được hưởng chính sách ưu tiên trong tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể, họ được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi tuyển công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức.

Bài viết phân tích dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Để được tư vấn chi tiết về trường hợp cụ thể, bạn đọc có thể liên hệ tổng đài 1900.6588 hoặc sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn qua số 090 222 9061 (có phí).