Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố từ 26/5/2026: Tăng quỹ phụ cấp, tiêu chuẩn mới theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Từ ngày 26/5/2026, Nghị định 185/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 33/2023/NĐ-CP, mang đến những thay đổi quan trọng về mức khoán quỹ phụ cấp và tiêu chuẩn đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, bao gồm trưởng thôn và tổ trưởng dân phố. Theo đó, quỹ phụ cấp được tăng đáng kể, đồng thời các tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin được quy định chặt chẽ hơn, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cơ sở.

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố từ 26/5/2026: Tăng quỹ phụ cấp, tiêu chuẩn mới theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Mức khoán quỹ phụ cấp cho trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, Nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả phần hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi trả hàng tháng cho tối đa 03 người hoạt động không chuyên trách tại mỗi thôn, tổ dân phố, gồm: trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố, bí thư chi bộ và trưởng Ban công tác Mặt trận. Mức khoán cụ thể do địa phương quyết định dựa trên khả năng cân đối ngân sách.

Đối với thôn, tổ dân phố có quy mô lớn hoặc địa bàn đặc thù:

• Áp dụng cho thôn có từ 700 hộ trở lên, tổ dân phố có từ 1.000 hộ trở lên, hoặc thôn, tổ dân phố thuộc địa bàn trọng điểm về quốc phòng, khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn.
• Mức khoán quỹ phụ cấp: 8 lần lương cơ sở (tăng từ 6 lần theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP).
• Trước ngày 01/7/2026, lương cơ sở là 2,34 triệu đồng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) → quỹ phụ cấp = 18,72 triệu đồng/tháng.
• Từ ngày 01/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng (theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP) → quỹ phụ cấp = 20,24 triệu đồng/tháng.

Đối với các thôn, tổ dân phố còn lại:

• Mức khoán quỹ phụ cấp: 6,5 lần lương cơ sở (tăng từ 4,5 lần theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP).
• Trước ngày 01/7/2026: quỹ phụ cấp = 15,21 triệu đồng/tháng.
• Từ ngày 01/7/2026: quỹ phụ cấp = 16,45 triệu đồng/tháng.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc tăng mức khoán quỹ phụ cấp lên 8 lần và 6,5 lần lương cơ sở giúp cải thiện đáng kể thu nhập cho người hoạt động không chuyên trách, đặc biệt tại các địa bàn khó khăn, biên giới, hải đảo. UBND cấp tỉnh có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định mức phụ cấp cụ thể cho từng chức danh, mức phụ cấp kiêm nhiệm, cũng như số lượng và mức hỗ trợ cho các chức danh khác. Nếu địa phương tự bố trí mức khoán cao hơn mức Nhà nước, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh có quyền quyết định mà không cần xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương.

Tiêu chuẩn trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP là gì?

Theo Điều 7 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

• Công dân Việt Nam cư trú thường xuyên tại địa bàn xã, phường hoặc đặc khu.
• Đủ 21 tuổi trở lên, ưu tiên người trong độ tuổi lao động, có sức khỏe đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.
• Có phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, có uy tín trong cộng đồng dân cư, được nhân dân tín nhiệm; bản thân và gia đình chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng và pháp luật Nhà nước.
• Có kiến thức văn hóa, năng lực, kinh nghiệm và phương pháp vận động, tổ chức nhân dân thực hiện các công việc tự quản của cộng đồng, triển khai nhiệm vụ do cấp ủy, chính quyền cấp xã giao.
• Khuyến khích lựa chọn người có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu hoạt động của thôn, tổ dân phố.
• Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ nhiệm vụ, năng lực lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, báo cáo.
• Không đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định của Tòa án.

Theo các chuyên gia pháp lý, việc bổ sung tiêu chuẩn về khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và năng lực lập kế hoạch, báo cáo là điểm mới đáng chú ý, phản ánh yêu cầu chuyển đổi số trong quản lý hành chính cơ sở.

Tác động thực tiễn đến người dân và doanh nghiệp

Việc tăng quỹ phụ cấp giúp nâng cao thu nhập cho đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng dân phố – những người trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ hành chính, an ninh trật tự, vận động nhân dân tại cơ sở. Điều này góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ công cộng, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tiếp cận thông tin địa phương, thực hiện thủ tục hành chính nhanh chóng hơn. Đồng thời, tiêu chuẩn mới về năng lực và ứng dụng công nghệ giúp cán bộ cơ sở đáp ứng tốt hơn yêu cầu quản lý hiện đại.

Câu hỏi thường gặp về lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố

Mức khoán quỹ phụ cấp tại thôn đặc biệt khó khăn từ 26/5/2026 là bao nhiêu?

8 lần lương cơ sở, tương đương 18,72 triệu đồng/tháng trước ngày 01/7/2026 và 20,24 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.

Trưởng thôn có bắt buộc phải biết công nghệ thông tin không?

Theo Điều 7 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, trưởng thôn, tổ trưởng dân phố cần có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ nhiệm vụ, đây là tiêu chuẩn bắt buộc nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Địa phương có thể tự nâng mức khoán cao hơn quy định không?

Có. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh có quyền quyết định mức khoán cao hơn mức Nhà nước quy định mà không cần xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương, căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương.