Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”: Mục tiêu, tác động và lộ trình thực hiện đến năm 2031

Sáng ngày 7/6/2026, Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức phát động Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Sự kiện được tổ chức đồng loạt trên toàn quốc với 51 điểm cầu, kết nối trực tiếp và trực tuyến, quy tụ hơn 1.000 đoàn viên, người lao động tham dự. Phong trào này được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá về năng suất lao động, cải thiện thu nhập và phúc lợi cho người lao động, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”: Mục tiêu, tác động và lộ trình thực hiện đến năm 2031

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” là gì?

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” là một sáng kiến trọng tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được phát động nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động. Mục tiêu cốt lõi là nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc, hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Theo phát biểu chỉ đạo của Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân tại lễ phát động, phong trào này phải hướng đến mục tiêu “xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh” như chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Những con số ấn tượng từ các phong trào thi đua trước đó

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã điểm lại những thành tựu nổi bật của các phong trào thi đua trong nhiệm kỳ qua. Cụ thể:

• Hơn 380.000 sáng kiến đã được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất và quản lý.
• Tổng giá trị làm lợi từ các sáng kiến này ước tính hơn 40.000 tỷ đồng.
• Các phong trào như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Một triệu sáng kiến” đã góp phần ổn định việc làm và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Phó Chủ tịch nước khẳng định: “Kết quả đó đã khẳng định trí tuệ, bản lĩnh, tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và đóng góp to lớn của giai cấp công nhân Việt Nam đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.”

Các giải pháp trọng tâm để thực hiện phong trào

Để phong trào đạt hiệu quả cao, Phó Chủ tịch nước đã đề ra 5 nhóm giải pháp trọng tâm mà các cấp, các ngành, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cần tập trung thực hiện:

1. Gắn phong trào thi đua với Nghị quyết 57-NQ/TW: Khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong lao động, sản xuất.
2. Nâng cao năng suất đi đôi với việc làm bền vững: Đảm bảo thu nhập ổn định, phúc lợi và điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn cho người lao động.
3. Quan tâm đồng bộ các chính sách an sinh: Nhà ở, thiết chế văn hóa, chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đặc biệt hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn và lao động nữ.
4. Hoàn thiện thể chế, tháo gỡ điểm nghẽn: Tạo môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt.
5. Đầu tư cho giáo dục nghề nghiệp và kỹ năng số: Coi đây là đầu tư cho năng lực cạnh tranh dài hạn của quốc gia.

Tác động thực tiễn đến người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động

Phong trào này không chỉ khuyến khích người lao động làm việc chăm chỉ hơn, mà còn yêu cầu họ làm việc khoa học hơn, sáng tạo hơn, an toàn hơn và hiệu quả hơn. Người lao động sẽ được tạo điều kiện để:

• Học tập suốt đời, nâng cao tay nghề và kỹ năng số.
• Chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
• Tiết kiệm công sức, tài nguyên, nguyên vật liệu.
• Hưởng thu nhập và phúc lợi công bằng, minh bạch gắn với năng suất và hiệu quả công việc.

Đối với doanh nghiệp

Phó Chủ tịch nước nhấn mạnh: “Dù khoa học công nghệ có phát triển đến đâu thì người lao động vẫn là nguồn lực quý giá nhất.” Do đó, doanh nghiệp cần:

• Chủ động đổi mới quản trị, áp dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và tự động hóa.
• Xây dựng cơ chế tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi công bằng, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng và sáng kiến.
• Giảm sự nhọc nhằn cho công nhân thông qua ứng dụng công nghệ.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Phong trào thi đua này có thời hạn bao lâu?

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được phát động cho giai đoạn 2026-2031, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong 5 năm tới.

Ai là đối tượng tham gia chính của phong trào?

Đối tượng tham gia chính là toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trên cả nước, cùng với sự phối hợp của các cấp công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước.

Phong trào này có điểm gì mới so với các phong trào trước đây?

Điểm mới của phong trào là sự kết hợp chặt chẽ giữa thi đua lao động với chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ, theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW. Phong trào không chỉ dừng lại ở việc tăng năng suất mà còn hướng tới việc cải thiện toàn diện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc của người lao động.