Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Mục tiêu phát triển 10 triệu đoàn viên và 2 khâu đột phá nhiệm kỳ 2026-2031

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 đã chính thức bế mạc, thông qua nhiều quyết sách quan trọng nhằm nâng cao vai trò đại diện, chăm lo cho người lao động và thúc đẩy năng suất lao động quốc gia. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã đặt ra các mục tiêu cụ thể như phát triển đoàn viên, ứng dụng chuyển đổi số, và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Mục tiêu phát triển 10 triệu đoàn viên và 2 khâu đột phá nhiệm kỳ 2026-2031

Những thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ 2023-2026

Theo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, giai đoạn 2023-2026, các cấp công đoàn đã đạt và vượt nhiều chỉ tiêu đề ra. Cụ thể:

• Phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên cả nước lên hơn 10 triệu người (tính đến tháng 5/2026).
• Thành lập trên 15.000 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở mới.
• Ghi nhận 383.837 sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn, làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng.

Các mô hình chăm lo hiệu quả như “Bữa cơm Công đoàn” và “Hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp” đã được triển khai rộng khắp.

Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2026-2031

Đại hội xác định mục tiêu tổng quát: tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc và ứng dụng khoa học - công nghệ để nâng cao năng suất lao động.

Đại hội đề ra 10 chỉ tiêu chủ yếu cho nhiệm kỳ mới, bao gồm các mục tiêu về phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc và chuyển đổi số.

2 khâu đột phá và 3 chương trình trọng tâm

Đại hội quyết định triển khai 1 phong trào thi đua mới mang tên “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”, thay thế phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trước đây. Đồng thời, tập trung vào 2 khâu đột phá:

1. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở.
2. Ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

3 chương trình trọng tâm được thông qua gồm:

• Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp.
• Đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên.
• Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

4 đề án trọng điểm và 5 nhóm nhiệm vụ

Đại hội thông qua 4 đề án trọng điểm cho giai đoạn 2026-2031:

1. Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động.
2. Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định.
3. Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
4. Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

Bên cạnh đó, 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể cũng được đề ra để hiện thực hóa các mục tiêu trên.

Chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm

Phát biểu tại Đại hội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh 6 nhiệm vụ trọng tâm mà tổ chức Công đoàn cần tập trung thực hiện:

“Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động; đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số; phát huy vai trò tham gia xây dựng Đảng.”

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, những chỉ đạo này phù hợp với bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải đổi mới toàn diện để đáp ứng kỳ vọng của người lao động.

Phiên thảo luận với Thủ tướng Chính phủ

Sáng ngày 5/6, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng cùng các thành viên Chính phủ đã tham dự phiên thảo luận chuyên đề “Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số”. Các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp cụ thể như:

• Nâng cao sức khỏe người lao động, đảm bảo thu nhập và đời sống.
• Giải quyết vấn đề nhà ở “an cư” cho công nhân.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
• Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.

Thủ tướng cam kết lắng nghe và chỉ đạo thực hiện các kiến nghị này trong thời gian tới.

Nhân sự Ban Chấp hành khóa XIV

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 đồng chí. Ban Thường vụ gồm 27 đồng chí. Cụ thể:

• Chủ tịch: Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn (tái cử).
• Các Phó Chủ tịch: Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương, Nguyễn Xuân Hùng (tái cử), và đồng chí Lê Văn Nghĩa.
• Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra: Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng (kiêm nhiệm). Ủy ban Kiểm tra gồm 15 đồng chí.

Tác động thực tiễn đối với người lao động và doanh nghiệp

Việc triển khai các mục tiêu và giải pháp của Đại hội XIV dự kiến sẽ mang lại nhiều thay đổi tích cực:

• Đối với người lao động: Tăng cường bảo vệ quyền lợi thông qua đối thoại, thương lượng tập thể; cải thiện thu nhập và phúc lợi; cơ hội tiếp cận nhà ở xã hội và chăm sóc sức khỏe.
• Đối với doanh nghiệp: Quan hệ lao động hài hòa hơn, giảm thiểu tranh chấp; năng suất lao động được nâng cao nhờ ứng dụng công nghệ và đào tạo kỹ năng.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có những điểm mới nào so với nhiệm kỳ trước?

Điểm mới nổi bật là việc xác định 2 khâu đột phá về nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn và chuyển đổi số; 3 chương trình trọng tâm gắn với mục tiêu tăng trưởng hai con số của Chính phủ; và phong trào thi đua mới “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”.

Mục tiêu phát triển đoàn viên trong nhiệm kỳ 2026-2031 là bao nhiêu?

Đại hội chưa công bố con số cụ thể cho mục tiêu phát triển đoàn viên mới, nhưng nhấn mạnh việc tập trung phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Chính sách nào sẽ được ưu tiên để nâng cao năng suất lao động?

Theo đề án trọng điểm, Công đoàn sẽ đồng hành với Chính phủ thông qua các chương trình đào tạo kỹ năng, ứng dụng công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc.