Từ 01/7/2026: Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu, hàng loạt quyền lợi BHXH, BHYT thay đổi thế nào?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Sự điều chỉnh này kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), lương hưu và các khoản trợ cấp. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết từng nhóm quyền lợi bị ảnh hưởng.

Từ 01/7/2026: Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu, hàng loạt quyền lợi BHXH, BHYT thay đổi thế nào?

Mức đóng BHYT hộ gia đình và học sinh, sinh viên thay đổi ra sao từ 01/7/2026?

Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP, mức đóng BHYT của hộ gia đình và học sinh, sinh viên được tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương cơ sở. Cụ thể, kể từ ngày 01/7/2026, người tham gia BHYT hộ gia đình sẽ đóng mức tối thiểu 113.850 đồng/tháng đối với người thứ nhất (tăng so với mức cũ 105.300 đồng/tháng). Mức đóng cho các thành viên tiếp theo giảm dần theo tỷ lệ quy định.

"Việc tăng mức đóng BHYT là hệ quả tất yếu khi lương cơ sở tăng, nhưng đi kèm với đó là quyền lợi khám chữa bệnh cũng được cải thiện đáng kể," LuatVietnam dẫn lời chuyên gia pháp lý.

Ngưỡng chi phí khám chữa bệnh được BHYT thanh toán 100% tăng lên bao nhiêu?

Một trong những thay đổi quan trọng nhất là mức chi phí khám chữa bệnh được quỹ BHYT thanh toán 100%. Theo quy định, người có chi phí khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ sở sẽ được hưởng 100% BHYT. Từ ngày 01/7/2026, ngưỡng này tăng từ 351.000 đồng lên 379.500 đồng. Điều này có nghĩa là người bệnh sẽ được thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh nếu tổng chi phí dưới mức này.

Điều kiện miễn cùng chi trả BHYT cho người tham gia 5 năm liên tục thay đổi thế nào?

Người tham gia BHYT đủ 05 năm liên tục sẽ được miễn cùng chi trả nếu số tiền cùng chi trả trong năm vượt quá 06 tháng lương cơ sở. Với mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng, giới hạn này tăng lên 15,18 triệu đồng (từ mức 14,04 triệu đồng trước đây). Đây là một cải thiện đáng kể giúp giảm gánh nặng tài chính cho người bệnh mãn tính.

Các khoản trợ cấp BHXH một lần tăng thế nào theo mức lương cơ sở mới?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nhiều khoản trợ cấp một lần được điều chỉnh tăng theo mức tham chiếu mới:

• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi: tăng lên 5,06 triệu đồng/con (từ mức 4,68 triệu đồng).
• Trợ cấp mai táng: tăng lên 25,3 triệu đồng (từ mức 23,4 triệu đồng).
• Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương cơ sở mới.

Lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng được điều chỉnh tăng bao nhiêu?

Đáng chú ý, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức hưởng tháng 6/2026. Đây là mức tăng khá cao, nhằm bù đắp một phần cho sự gia tăng chi phí sinh hoạt.

"Mức tăng 8% lương hưu là một trong những điều chỉnh lớn nhất trong những năm gần đây, thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người cao tuổi," các chuyên gia pháp lý nhận định.

Tác động thực tiễn đến người dân và doanh nghiệp

Việc tăng lương cơ sở kéo theo cả mặt tích cực và thách thức:

• Đối với người lao động: Mức đóng BHXH, BHYT tăng (do tính theo tỷ lệ % lương cơ sở), nhưng đồng thời quyền lợi hưởng cũng tăng tương ứng. Người hưởng lương hưu, trợ cấp xã hội được hưởng lợi trực tiếp.
• Đối với doanh nghiệp: Chi phí lao động tăng do phải đóng BHXH, BHYT, BHTN với mức cao hơn cho người lao động hưởng lương cơ sở.
• Đối với người tham gia BHYT hộ gia đình: Mức đóng tăng nhẹ nhưng được hưởng mức thanh toán cao hơn khi khám chữa bệnh.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng cho những đối tượng nào?

Mức lương cơ sở mới áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và các đối tượng hưởng trợ cấp ưu đãi người có công. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp, mức lương cơ sở này là căn cứ để tính mức đóng BHXH bắt buộc tối thiểu.

Thời điểm nào các quyền lợi BHXH, BHYT bắt đầu được tính theo mức lương cơ sở mới?

Tất cả các quyền lợi nêu trên đều có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Tuy nhiên, đối với lương hưu và trợ cấp hằng tháng, mức điều chỉnh 8% sẽ được áp dụng từ kỳ chi trả tháng 7/2026.