Ủy quyền nhận lương hưu: Hạn cuối 30/6/2026, thủ tục mới và lợi ích chuyển khoản

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong quy định về ủy quyền nhận lương hưu và trợ cấp BHXH. Theo đó, người hưởng cần lưu ý thời hạn tối đa của văn bản ủy quyền chỉ còn 12 tháng, và các văn bản cũ theo Luật BHXH 2014 chỉ được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Bài viết phân tích chi tiết quy định mới, hướng dẫn thủ tục lập lại văn bản ủy quyền và lợi ích khi chuyển sang nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân.

Ủy quyền nhận lương hưu: Hạn cuối 30/6/2026, thủ tục mới và lợi ích chuyển khoản

Quy định mới về thời hạn ủy quyền nhận lương hưu theo Luật BHXH 2024 là gì?

Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 10 Luật BHXH số 41/2024/QH15, người hưởng chế độ BHXH có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện các thủ tục BHXH. Đáng chú ý, đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Quy định này nhằm tăng cường quản lý người hưởng, phòng ngừa rủi ro trong chi trả, bảo đảm tiền lương hưu, trợ cấp BHXH được chi trả đúng người, đúng chế độ.

Văn bản ủy quyền cũ theo Luật BHXH 2014 còn hiệu lực đến khi nào?

Đối với các văn bản ủy quyền được lập theo quy định của Luật BHXH năm 2014, nếu còn hiệu lực thì được tiếp tục sử dụng nhưng không quá ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, nếu người hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền nhận thay lương hưu, trợ cấp, bắt buộc phải lập lại văn bản ủy quyền theo đúng quy định của Luật BHXH 2024. Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc siết chặt thời hạn ủy quyền là cần thiết trong bối cảnh số lượng người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng lớn, trong đó có nhiều trường hợp tuổi cao, sức khỏe yếu, cư trú xa nơi nhận chế độ hoặc đã ủy quyền cho người khác nhận thay trong thời gian dài.

BHXH Việt Nam chỉ đạo rà soát những đối tượng nào?

Để tổ chức thực hiện thống nhất quy định mới, BHXH Việt Nam đã có văn bản chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố về thực hiện một số nội dung trong công tác quản lý, giải quyết hưởng, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, cơ quan BHXH yêu cầu các địa phương chủ động rà soát, đối chiếu thông tin, dữ liệu đang quản lý và dữ liệu do BHXH Việt Nam cung cấp để kịp thời nhận diện, xử lý các rủi ro. Các trường hợp cần tập trung rà soát bao gồm:

• Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng từ 90 tuổi trở lên.
• Trường hợp trùng mã số BHXH.
• Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng chưa cập nhật đầy đủ trạng thái, thông tin ủy quyền hoặc đã hết thời hạn ủy quyền.

Trên cơ sở chỉ đạo này, BHXH các địa phương đã và đang phối hợp với bưu điện, trung tâm phục vụ hành chính công hoặc chính quyền địa phương nơi cư trú để xác minh thông tin, hướng dẫn người dân hoàn thiện thủ tục.

Lợi ích khi chuyển sang nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân là gì?

Cùng với việc hướng dẫn lập lại văn bản ủy quyền, cơ quan BHXH các địa phương khuyến khích người hưởng chuyển sang nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân. Đây là phương thức chi trả an toàn, thuận tiện, minh bạch, giúp người hưởng chủ động nhận chế độ hằng tháng, giảm phụ thuộc vào người nhận thay, nhất là đối với các trường hợp đang ủy quyền do điều kiện đi lại khó khăn. Theo BHXH Việt Nam, việc chuyển đổi này không chỉ giúp bảo đảm quyền lợi chi trả hằng tháng mà còn góp phần chuẩn hóa dữ liệu người hưởng, phòng ngừa rủi ro và nâng cao chất lượng phục vụ.

Tác động thực tiễn: Người hưởng cần làm gì để tránh gián đoạn chi trả?

Trước những thay đổi quan trọng này, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cần chủ động kiểm tra thời hạn văn bản ủy quyền, không chờ đến sát thời điểm 30/6/2026 mới thực hiện thủ tục. Khi cần lập lại văn bản ủy quyền hoặc thay đổi phương thức nhận, người dân nên liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH, bưu điện chi trả, trung tâm phục vụ hành chính công hoặc chính quyền địa phương nơi cư trú để được hướng dẫn qua các kênh chính thức. Cơ quan BHXH cũng khuyến nghị người dân không cung cấp thông tin cá nhân qua đường link lạ, mạng xã hội hoặc ứng dụng nhắn tin không rõ nguồn gốc để tránh bị lừa đảo.

Câu hỏi thường gặp

Văn bản ủy quyền nhận lương hưu cũ có hiệu lực đến khi nào?

Các văn bản ủy quyền được lập theo Luật BHXH 2014, nếu còn hiệu lực, được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, bắt buộc phải lập lại văn bản mới theo Luật BHXH 2024.

Thủ tục lập lại văn bản ủy quyền nhận lương hưu thực hiện ở đâu?

Người dân có thể liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH nơi cư trú, bưu điện chi trả, trung tâm phục vụ hành chính công hoặc chính quyền địa phương để được hướng dẫn chi tiết.

Nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân có bắt buộc không?

Không, việc chuyển sang nhận qua tài khoản cá nhân là khuyến khích, không bắt buộc. Tuy nhiên, đây là phương thức chi trả an toàn, thuận tiện và minh bạch, giúp người hưởng chủ động nhận chế độ hằng tháng.

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, BHXH Việt Nam, Luật BHXH số 41/2024/QH15.